…uò essere accolto. Secondo un consolidato orientamento della giurisprudenza di legittimità, per mobbing deve intendersi "una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico [o anche di altri …...
… indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compreso il risarcimento del danno per mobbing eventualmente subito e per atti compiuti dal datore di lavoro o dai suoi preposti". Ciò posto, s…...
…ertare e dichiarare che la ricorrente è stata illegittimamente fatta oggetto di una condotta di mobbing da parte della F.XXXX S.p.a. e , per l' effetto condannare F.XXXX S. P. A al risarcimento del da…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…ari inflitte, con restituzione delle somme illegittimamente trattenute; 2) di accertare il c.d. mobbing e di condannare il datore di lavoro al risarcimento del danno patrimoniale, quale differenza tra…...
…matasi in tema di mobbing (cfr. Cass. S.L. sent. n. 17698/2014 e n. 12048/2011). A tal proposito, secondo un consolidato orientamento della giurisprudenza di legittimità, per mobbing deve intendersi "…...
